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Conoce los tips de empleabilidad

  • Tips-Empleabilidad_Noviembre_PORTADA-3

    5 FORMAS DE RESPONDER «¿POR QUÉ DEBERÍAMOS CONTRATARLO?

    noviembre 27, 2025

    Todos hemos pasado por eso: cuando un gerente de contratación nos pregunta «¿por qué deberíamos contratarte?» y nos quedamos en blanco. A todos nos cuesta hablar de nosotros mismos, de nuestros logros y de qué nos convierte en el mejor candidato para el puesto. Esta pregunta puede tomarnos por sorpresa, pero lo que realmente están […]

  • Tips-Empleabilidad_Noviembre_PORTADA-2

    CÓMO AFRONTAR UN DESPIDO Y REINVENTARSE PROFESIONALMENTE

    noviembre 20, 2025

    Para afrontar un despido y reinventarse profesionalmente, primero acepta las emociones y evalúa la situación con un plan de acción. Luego, enfócate en el cuidado personal y la consolidación de tus habilidades mediante formación y nuevas experiencias. Finalmente, planifica tu búsqueda de empleo, considera nuevas profesiones o el emprendimiento, y utiliza las redes sociales para […]

  • Tips-Empleabilidad_Noviembre_PORTADA

    LA ACTITUD FRENTE A LA EXPERIENCIA: ¿QUÉ VALORAN MÁS LOS RECLUTADORES?

    noviembre 13, 2025

    Los reclutadores valoran más la actitud positiva y proactiva sobre la experiencia, porque una buena predisposición, el optimismo, la adaptabilidad, el compromiso y la capacidad de aprendizaje de un candidato son cruciales para el éxito en el entorno laboral actual, donde la cultura organizacional y el potencial de crecimiento del empleado son muy importantes.  Actitudes Clave que los […]

  • Tips-Empleabilidad_Noviembre_PORTADA-1

    LA ACTITUD FRENTE A LA EXPERIENCIA: ¿QUÉ VALORAN MÁS LOS RECLUTADORES?

    noviembre 6, 2025

    La inteligencia artificial (IA) puede ser una herramienta valiosa en Recursos Humanos para tareas como la automatización de procesos, la identificación de candidatos y la mejora de la experiencia del empleado. Sin embargo, es crucial ser consciente de sus limitaciones, como la posible falta de empatía en la toma de decisiones y los riesgos de sesgos algorítmicos.  […]

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