3 FORMAS DE SABOTEAR TU CARRERA (Y CÓMO EVITARLO)

En algún momento de nuestra trayectoria profesional, todos hemos sentido que nuestros esfuerzos no están rindiendo los frutos esperados. La mayoría de las veces, el saboteo de nuestra carrera proviene de comportamientos y pensamientos que, aunque no los percibamos, están minando nuestro progreso y éxito profesional. ¿Qué estamos haciendo mal? ¿Por qué, a pesar de nuestras mejores intenciones y esfuerzos, no logramos avanzar como deseamos?

Es fundamental entender que, a menudo, el sabotaje de nuestra carrera proviene de nuestras propias acciones y actitudes. Aquí planteamos algunas preguntas para reflexionar si estás saboteando tu propio progreso, te solicito que seas “brutalmente sincero” con tus respuestas, recuerda que un nuevo inicio, necesita mucha autoconciencia para que pintes la cancha de tus nuevas estrategias.

• ¿Te concentras solo en las tareas diarias y pierdes de vista tus objetivos a largo plazo?
• ¿Evitas asumir riesgos por miedo a fracasar o a salir de tu zona de confort?
• ¿Postergas el desarrollo de habilidades esenciales para tu crecimiento profesional?

3 estrategias para dejar de sabotear tu carrera Profesional y una alerta

1. Desarrollar una visión clara y define tu gran preocupación final

Angela Duckworth en su Libro GRIT, menciona que las personas exitosas definen su gran preocupación final, y cómo acto seguido, establecen metas alineadas a su gran meta.

Define claramente dónde quieres estar en los próximos 2 o 3 años. Establece metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo determinado (SMART). Tener una visión clara te dará dirección y propósito en tu camino profesional.

2. Adoptar una mentalidad de crecimiento y asume riesgos calculados

Primero, pregúntate: ¿cuál es tu relación con el fracaso? ¿Qué riesgos calculados estás asumiendo este año? El miedo al fracaso puede ser paralizante, pero es importante recordar que los grandes logros requieren salir o expandir tu zona de confort. Evalúa los riesgos y toma decisiones informadas, pero no evites tomar riesgos que puedan llevarte a nuevas oportunidades. Es muy importante no conformarte con lo que ya sabes; debemos ser curiosos con las tendencias de nuestra industria, tener la intención de aprender y accionar para adquirir nuevos conocimientos. Las nuevas habilidades y conocimientos te ayudarán a avanzar en tu carrera.

3. Audita tu círculo primario y busca Mentores

Una práctica que interioricé hace 5 años es tener un espacio semanal con personas expertas en algo diferente a mi especialidad. Esas conversaciones amplían mi perspectiva respecto a mis metas. También es importante rodearse de personas que están persiguiendo objetivos. Las personas con ambición de propósito te impulsan; la queja es contagiosa y puede nublar tus talentos, energía y el potencial que proyectas al sistema. Asimismo, tener un mentor puede proporcionar orientación y apoyo valioso.

Además, construir una red de contactos profesionales puede abrirte puertas y ofrecerte oportunidades que de otra manera no habrías conocido. Empieza identificando posibles mentores en tu campo y establece relaciones genuinas con ellos. Haz de tus hábitos participar en eventos de networking y unirte a asociaciones profesionales, mantén el contacto con tu red y ofrece tu ayuda cuando sea posible.

ALERTA: Un punto muy importante es que, en todo este proceso de cambio, cuides tu equilibrio entre vida laboral y personal. Un desequilibrio puede llevar a la insatisfacción y al agotamiento. Asegúrate de cuidar tu bienestar físico y mental, y de reservar tiempo para actividades fuera del trabajo que te recarguen y te mantengan motivado.

HAZTE CARGO: Implementar estas estrategias puede ayudarte a dejar de sabotear tu carrera profesional y a avanzar de manera efectiva hacia tus metas. Recuerda, la clave está en sinceramientos de tus motivaciones, autoconciencia, enfoque en tu gran preocupación final y metas, la planificación y la determinación.

FUENTE: Alfredo Alfaro