Noticias recientes
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CÓMO HUMANIZAR LOS RRHH DE UNA EMPRESA
mayo 7, 2024
Humanizar los RRHH de una empresa significa utilizar un modelo de trabajo que sitúe a la persona en el centro, es decir, cultivar un ambiente y procesos en el que se cuide la salud emocional, social, laboral, física, individual, y colectiva. Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y […]
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LIDERAZGO BAJO PRESIÓN
abril 30, 2024
Dirigir una empresa nunca es una tarea fácil. Además de tener que aprender a gestionar los diferentes conflictos con los que vamos a encontrarnos por el camino, también tenemos que supervisar el trabajo del resto del equipo, motivarlos a que sean cada día un poco mejores y conseguir que los números en negativo prácticamente no […]
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Seis razones por las cuales no consigues una oferta de trabajo
abril 23, 2024
Incluso con un CV potente y una gran técnica en la entrevista, se pueden perder oportunidades laborales en un mercado tan competitivo. Mientras que algunos empleadores pueden explicar de forma detallada por qué no has sido su elección, otros te darán una explicación mínima- y esto puede desanimar a cualquier candidato. Aquí tienes seis razones […]
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7 FACTORES CLAVES PARA MEJORAR TU EMPLEABILIDAD
abril 16, 2024
Sabemos que la competencia es feroz, cada día las empresas son más exigentes y evalúan los perfiles según competencias más demandadas tras la pandemia debido a las ventajas que otorgan. Y aunque suene complicado, es posible mejorar tu empleabilidad y superar los retos y desafíos gracias al acceso a la información, la posibilidad de capacitarte, […]
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CONSEJOS PARA AUMENTAR TU EMPLEABILIDAD RÁPIDAMENTE
marzo 19, 2024
En el competitivo escenario profesional actual, la lucha por cada puesto de trabajo es muy intensa. A menudo, los mejores empleos son muy pocos, por lo que resulta indispensable hacerse notar por los posibles empleadores. Sí, tal vez lo primero que viene a tu mente es estudiar un diploma o seguir capacitándote, lo cual es […]
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ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO PARA TOMAR DECISIONES BAJO PRESIÓN
marzo 12, 2024
En el complejo escenario de la gestión empresarial moderna, donde el sentido de urgencia y la capacidad de tomar decisiones bajo presión se convierte en una cualidad indispensable para cualquier líder. La habilidad para mantener la calma y la claridad en momentos críticos no solo define el rumbo de una organización, sino que también establece […]
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El hábito de la delegación efectiva
marzo 5, 2024
Continuamente se habla en las empresas, que hay que aportar valor añadido con el trabajo realizado, independientemente del puesto que ocupe cada uno, y que ese valor debe ser directamente proporcional a las funciones y responsabilidades asignadas. En numerosas ocasiones me encuentro que los integrantes que ocupan las posiciones de los primeros niveles ejecutivos quieren […]
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5 PODEROSAS ESTRATEGIAS DE FIDELIZACIÓN DE TALENTO
febrero 27, 2024
¿De qué sirve captar los mejores perfiles con talento si después no se es capaz de cultivar la fidelidad de los trabajadores y acaban fugándose a la competencia? En este artículo se muestran 5 claves para gestionar el talento y que la fuerza de trabajo más válida de una organización no quiera abandonar el puesto […]
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IDENTIFICA LOS FACTORES QUE AFECTAN A LA PRODUCTIVIDAD EN TU EMPRESA
febrero 20, 2024
Entender lo que es la productividad y cómo puede medirse es un requisito previo y necesario para abordar con éxito la tarea real de mejorar la productividad. El proceso de producción puede definirse como la combinación y transformación de los actores de producción con el objetivo de producir bienes y/o servicios comercializables. Cubre el período […]
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TÉCNICAS PARA DAR UN BUEN FEEDBACK
febrero 13, 2024
En el día a día de cualquier negocio y casi hasta en nuestro día a día personal, todos recibimos y damos feedback. Por ello es fundamental tanto saber darlo como saber recibirlo para crear un clima de entendimiento. ¿QUÉ ES EL FEEDBACK? En un proceso comunicativo que se refiere a toda respuesta o reacción relevante […]
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METODOLOGÍA STAR PARA LAS ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
febrero 6, 2024
La metodología STAR es una técnica utilizada en las entrevistas por competencias para evaluar las habilidades y experiencias de un candidato. STAR significa «Situación, Tarea, Acción y Resultado» y se utiliza para analizar cómo un candidato ha manejado situaciones específicas en el pasado. La metodología STAR es una herramienta valiosa para los profesionales de recursos […]
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¿QUÉ CONTESTAR A LA PREGUNTA QUE PUEDES APORTAR A LA EMPRESA?
enero 30, 2024
El proceso de búsqueda de empleo puede ser un desafío, especialmente si es tu primera vez. Una de las preguntas más comunes en las entrevistas laborales es: ¿Qué puedes aportar a la empresa? Esta pregunta permite a los recursos humanos evaluar tus habilidades y tu experiencia laboral. Sin embargo, a menudo puede ser difícil saber […]