PILARES PARA TU CRECIMIENTO PROFESIONAL
Un punto esencial es que el desarrollo profesional es inseparable del personal.
La mentalidad con la que te enfrentas a la realidad es clave para desarrollar lo mejor de ti en el trabajo, para crecer como persona y profesional, en primer lugar, tienes que creer en ti.
Decirlo es fácil, pero a veces la inseguridad te puede paralizar, la idea es que dejes de posicionarte como la pieza de un rompecabezas que busca su lugar en el mapa del mercado laboral, y comiences a verte a ti mismo como una fuente de talento transformador para ese mercado al que tienes tanto que ofrecer. Si logras este giro de mentalidad, tu autoestima será más firme para lo que te propongas.
La zona de confort es muy apetecible, ese campo de actuación en el que te sientes cómodo porque todo te resulta seguro y previsible, sin embargo, cuando te quedas mucho tiempo en ella no creces.
Para saber cómo crecer en el trabajo, ya sea dentro de tu empresa o buscando nuevas oportunidades fuera, tienes que salir de esa zona de confort: práctica del networking, actualiza tu currículum, busca cursos o ponencias, vuélvete activo en LinkedIn, propón a tu jefe afrontar nuevas responsabilidades… establece metas realistas en tu plan de acción para avanzar en la dirección deseada.
Es por eso que hoy te compartiré 5 pilares para dar un paso más en tu crecimiento profesional.
1. Conoce tu “para qué” El para qué te lleva a pensar en tu propósito de vida vinculado a tus valores, talento, intereses, emociones y estilo de vida, despertando coherencia en tu futuro. Tu “para qué” te invita a tener una razón de ser, te motiva y da energía para hacer lo que quieres de una manera consciente y proactiva.
2. Establece una estrategia de crecimiento profesional. Esta estrategia debe tener como objetivo poner en valor lo que te caracteriza, reforzar aquello que no te permite adecuarte mejor al mercado profesional y enfatizar en aquellas acciones que te facilitarán acercarte a tu propósito. Lo importante de este plan es que seas realista contigo y con el mercado de trabajo, que cumpla con tus intereses, competencias, talento, aptitudes y que resalte tus habilidades blandas.
3. Enfócate en tu potencial. Es necesario que seas consciente de ti mismo para poder avanzar con confianza junto con la estrategia establecida que te aporte cambios para conseguir el propósito que quieres. Afrontar cambios supone un reto de reconocimiento de ti mismo, tomar decisiones, dedicar energía, esfuerzo y pasar por una montaña rusa de sensaciones, pensamientos y emociones. No obstante, en esta montaña rusa que conlleva cambios y mejoras personales, céntrate en lo que deseas y en tu potencial.
4. Crea alianzas. Es necesario que identifiques aquellas personas que son cruciales en tu ámbito y trata de acercarte a ellos a través de eventos, congresos, presentaciones o haciendo el networking. En este momento es necesario que tengas claro cómo gestionar tu marca personal y cuál es el mensaje que quieres dejar en los demás y cómo quieres ser reconocido en tu ámbito de trabajo. Para esto, es imprescindible que trabajes en tu autoconocimiento, definas cuál va ser tu mensaje y cómo lo comunicarás.
5. Preparación continua. Ten en cuenta que lo aprendiste hace tres, diez o quince años en la universidad, formación profesional o master, hoy en día se ha complementado con nuevos conceptos y demandas del mercado empresarial, fomentándose nuevos puestos de trabajo. En muchos casos, la información está más actualizada en círculos profesionales que las mismas escuelas formativas, por eso de la importancia de tener una buena red que nos nutra de sólidos conocimientos.
En conclusión, para crecer profesionalmente debes crecer, a la par, personalmente
Fuente: Liz Sarmina
