¿Tu CV no es considerado en los trabajos a los que te postulas y es descartado?

Si alguna vez te has preguntado por qué no recibís respuestas positivas a tus postulaciones laborales, ¡no estás solo! La realidad es que, en un mercado laboral competitivo, los detalles importan. Acá te compartimos las razones más comunes por las que tu CV podría no estar teniendo el impacto deseado:

1. Falta de personalización:

Enviar el mismo CV a todas las ofertas de trabajo es un error frecuente. Cada posición tiene requisitos únicos, y tu CV debe reflejar cómo tus habilidades y experiencias se alinean con esos requerimientos específicos. Tómate el tiempo para adaptar tu CV para cada oportunidad.

2. Diseño poco profesional:

Un CV desorganizado o visualmente poco atractivo puede ser un factor decisivo para que un reclutador lo descarte. Asegúrate de que tu CV sea claro, conciso y esté bien estructurado. Usa un diseño limpio y profesional que facilite la lectura.

3. Falta de palabras clave:

Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar currículums. Si tu CV no contiene las palabras clave adecuadas relacionadas con el puesto, es posible que nunca llegue a manos de un reclutador. Lee la descripción del trabajo detenidamente y asegúrate de incluir términos relevantes.

4. Información irrelevante:

Incluir detalles que no están relacionados con el puesto puede hacer que tu CV parezca más largo y menos enfocado. Destaca tus experiencias más relevantes y elimina información que no aporte valor a la posición a la que te postulas.

5. Errores ortográficos y gramaticales:

Los errores de ortografía y gramática pueden dar una impresión negativa. Revísalo detenidamente y considera pedirle a alguien más que lo lea antes de enviarlo.

6. Falta de logros cuantificables:

Las empresas quieren ver resultados. En lugar de solo enumerar tus responsabilidades, incluye logros específicos y cuantificables que demuestren cómo has aportado valor en tus roles anteriores.

Fuente: Flor Asesora